珠海南屏科技園臺資義齒公司維登義齒上百名員工停工,有員工稱公司十余年來讓他們超額加班,每天工作時間超過12小時,每個月僅休2天,同時沒有按照國家法律規(guī)定給付加班費(fèi)。昨日,勞資雙方在市勞動監(jiān)察大隊(duì)的協(xié)調(diào)下圍桌協(xié)商。資方表示,將徹底核實(shí)員工所反映情況,該補(bǔ)則補(bǔ),絕不拖欠。
員工:十余年未付加班費(fèi)
在維登義齒公司工作將近十年的陳明(化名)前日向記者反映,該公司數(shù)百名員工因?yàn)椴粷M公司經(jīng)常安排加班且從未給付加班費(fèi),已經(jīng)停工數(shù)日。陳明稱,生產(chǎn)車間的技術(shù)工人每天工作時間平均至少12小時,多時達(dá)到16小時。公司規(guī)定,每個月可以休息兩日,但就是這兩天還得分成四個下午來休。此外,國慶、春節(jié)等國家法定節(jié)假日期間,員工只能休息一兩天,而且多數(shù)因?yàn)橐s交訂單只能另外安排時間調(diào)休,幾乎沒有在假日期間正常放過假。
陳明表示,除了加班是家常便飯,公司甚至從未給付加班費(fèi),十余年來皆是如此。那為何直到現(xiàn)在才集體”爆發(fā)“?對此,陳明表示,此前公司的大陸負(fù)責(zé)人與員工相處關(guān)系很好,大家都看負(fù)責(zé)人的面子一直忍受。今年初,公司新任的臺籍負(fù)責(zé)人到來后,對生產(chǎn)車間工人和管理者多番打壓,甚至在6月份對40多名員工的工資進(jìn)行調(diào)動,無故降薪有的高達(dá)2000元,員工心生怨氣才決定停工表示不滿。
廠方:個別員工心生不滿
記者昨日聯(lián)系上該公司負(fù)責(zé)人李先生,其表示,自年初接手管理以來均按法律規(guī)定給付員工工作報(bào)酬,工資條上均標(biāo)明了加班費(fèi)、獎金、工資等款項(xiàng),不存在不給付加班費(fèi)的情況,員工反映的長期超時工作也不屬實(shí),至于此前管理者遺留的問題將進(jìn)一步調(diào)查核實(shí)。李先生還表示,此次罷工系個別員工心生不滿策劃所為,6月份公司對全體員工進(jìn)行了調(diào)薪,98%的薪資都得到了不同幅度的提升,只有少部分人因各種原因遭到降薪或辭退。
勞動監(jiān)察大隊(duì):工資結(jié)構(gòu)不科學(xué)
市勞動監(jiān)察大隊(duì)相關(guān)負(fù)責(zé)人昨日告訴記者,勞資雙方昨日均派出了律師到場協(xié)調(diào),目前已經(jīng)就部分員工的訴求達(dá)成一致,大部分員工明天將正常復(fù)工,個別員工的訴求還有待雙方進(jìn)一步協(xié)商,若無法調(diào)解只能通過法律途徑交由仲裁決定。
該負(fù)責(zé)人表示,該公司生產(chǎn)管理崗位的員工月薪上萬元,生產(chǎn)車間的工人亦有四五千元,但在工資結(jié)構(gòu)制定上確實(shí)存在不科學(xué)的方面,管理上亦存在不足,無論如何員工加班時間均不能超過國家法律規(guī)定。目前資方已明確表示,將對員工所述情況進(jìn)行調(diào)查核實(shí),該補(bǔ)多少就補(bǔ)多少。
小資料
平均每周工作不能超44小時
記者查詢得知,國家勞動法規(guī)定,平均每周工作時間不能超過44小時,用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要,經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間,一般每日不得超過1小時,每月總共不得超過36個小時。用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動者每周至少休息一日。若安排勞動者延長工作時間,需支付不低于工資150%的工資報(bào)酬。